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集团开展新提拔干部任前集体谈话
2022-06-18


集团经过岗位动议、推荐考察、廉政鉴定、党委决定、任前公示等组织选拔程序新提拔17名同志。按照集团干部管理办法相关规定,617日,集团开展新提拔干部任前集体谈话。会议由集团党委副书记、总经理、副董事长徐亚琴主持。




会上,集团党委副书记顾晓春同志宣读了相关人员任职通知;市纪委监委派驻纪检监察组朱组长作了廉政谈话;新提拔人员依次作表态发言。

集团党委书记、董事长沈健宏对新提拔人员提出了五点具体要求。

一要站位高。要坚持国企姓,进一步提高政治站位、坚定政治品格,自觉把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作;要有登泰山而小天下的气度,树立更高目标站位,看大势、明方向,在推动集团高质量发展中实现自我突破。

二要知不足。要加强自我剖析和学习提升,树立终身学习理念,不断学习新理念、新思想,查不足、补短板,有针对性地钻研岗位所需的业务知识,不断提高自己理论与实践结合的能力、解决复杂问题的能力和创新开展工作的能力,不断完善自我,提高自身素质。

三要敢担当。要发扬时不我待的担当精神,坚持市场化思维和精细化管理理念,围绕片区开发、市场化转型、重大工程项目建设等全年重点工作目标任务,拿出年轻干部的闯劲和拼劲,在抢抓新发展机遇,迎接新的挑战,在新的岗位上展现新形象,再创新业绩。

四要干成事。要坚持结果导向和目标导向,胸怀集团发展大局,加强品德修炼,与团队成员多沟通、多协调,锤炼能干事的精神和本领,提升能共事的意识和水平,形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

五要守底线。要不断强化廉政意识,严格执行廉洁自律各项规定,以身作则,率先垂范,努力成为多干事、干实事、干好事的表率,成为守纪律、重操守、讲形象的模范,真正做到政治上坚定、经济上清白、作风上正派。

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